Le secteur du marketing digital connaît une croissance fulgurante, attirant de nombreux professionnels désireux de se spécialiser dans ce domaine dynamique. Avec l’essor des technologies et des réseaux sociaux, les entreprises investissent massivement pour optimiser leur présence en ligne et atteindre leurs cibles de façon plus efficace. Mais quelle rémunération peut-on espérer en se lançant dans cette carrière prometteuse ?
Les salaires varient en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, la taille de l’entreprise et la localisation géographique. Un débutant peut espérer gagner entre 30 000 et 40 000 euros par an, tandis qu’un expert avec plusieurs années d’expérience peut voir son salaire dépasser les 60 000 euros.
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Plan de l'article
Salaire moyen en marketing digital : à quoi s’attendre en début de carrière ?
En début de carrière, le salaire moyen en marketing digital varie significativement selon le poste occupé et la localisation géographique. Un responsable marketing digital peut espérer obtenir environ 55 000 € annuels en dehors de Paris. Pour les développeurs mobiles, le salaire annuel tourne autour de 35 000 € dans les grandes villes.
Les métiers techniques en marketing digital
Les postes plus techniques, tels que les data engineers, data scientists et data analysts, voient des salaires plus élevés, généralement entre 45 000 et 50 000 € par an. Ces professionnels sont de plus en plus recherchés avec la montée en puissance de la data et des technologies de l’intelligence artificielle.
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- Ingénieur computer vision : 45 000 à 50 000 € par an
- Ingénieur deep learning : 45 000 à 50 000 € par an
- Ingénieur traitement d’image : 45 000 à 50 000 € par an
Comparaison avec d’autres métiers
Comparativement, les salaires des développeurs . Net et full stack dans le secteur digital restent en dessous de ceux des spécialistes en data. Les administrateurs de systèmes Linux et chefs de projet infrastructure sont aussi bien rémunérés, avec des augmentations de salaire notables par rapport aux années précédentes. Les rémunérations pour ces postes peuvent varier de +7,2 % à +13,9 % par rapport à 2024, selon les données de Silkhom.
Les perspectives salariales en marketing digital montrent donc une diversité notable, reflétant l’importance croissante de compétences spécifiques et de la localisation géographique dans l’évaluation des rémunérations.
Évolution salariale dans le marketing digital : de junior à senior
Les trajectoires salariales diffèrent largement entre les juniors et les seniors dans le marketing digital. Un chief operating officer (COO) débutant peut espérer un salaire de 60 000 € par an dans les grandes villes, mais ce chiffre grimpe à 100 000 € après cinq ans d’expérience.
Les développeurs mobiles voient aussi leurs rémunérations évoluer sensiblement. En début de carrière, ils touchent autour de 35 000 € annuels, mais ce montant peut atteindre 50 000 € après cinq ans. Cette progression souligne l’importance de l’expérience dans l’évolution salariale en marketing digital.
Postes de management et spécialisation technique
Les postes de management et les spécialisations techniques offrent des perspectives salariales particulièrement attractives. Un responsable marketing digital peut espérer obtenir entre 55 000 et 70 000 € annuels après quelques années de service, tandis que les data engineers, data scientists et data analysts voient leurs salaires augmenter jusqu’à 70 000 € et plus avec l’expérience.
- Chief operating officer : 60 000 € à 100 000 € par an
- Développeur mobile : 35 000 € à 50 000 € par an
- Responsable marketing digital : 55 000 € à 70 000 € par an
- Data engineer/ data scientist/ data analyst : jusqu’à 70 000 € et plus
Les architectes techniques et product marketing managers ne sont pas en reste, avec des salaires pouvant dépasser les 90 000 € en région parisienne. Ces chiffres démontrent qu’une carrière dans le marketing digital offre des perspectives de rémunération particulièrement alléchantes pour ceux qui savent naviguer les étapes de progression professionnelle.
Les métiers du marketing digital les mieux rémunérés
Les métiers du marketing digital connaissent des niveaux de rémunération particulièrement élevés, notamment pour les postes à responsabilités et les profils techniques spécialisés. Le directeur des services d’information (DSI) figure parmi les mieux rémunérés, avec des salaires atteignant 100 000 € par an. Les responsables sécurité des services d’information ne sont pas en reste, obtenant en moyenne 90 000 € annuels.
Les chief operating officers (COO) voient leur salaire évoluer de 60 000 € en début de carrière dans les grandes villes à 100 000 € après cinq années d’expérience. Les architectes techniques bénéficient aussi de rémunérations attractives, avec un salaire annuel moyen de 72 000 €.
- Directeur des services d’information (DSI) : 100 000 € par an
- Responsable sécurité des services d’information : 90 000 € annuels
- Chief operating officer (COO) : 60 000 € à 100 000 € par an
- Architecte technique : 72 000 € par an
Les profils techniques tels que les développeurs JS et les data scientists voient leurs salaires varier en fonction de leur localisation. Un développeur JS touche 60 000 € en dehors de Paris, mais ce montant peut atteindre 80 000 € dans la capitale. Les data scientists et data engineers parisiens obtiennent jusqu’à 80 000 € annuels. Les UI/UX designers ne sont pas en reste avec une rémunération de 70 000 € à Paris.
Les product marketing managers et traffic managers peuvent espérer des salaires allant jusqu’à 90 000 € à Paris, soulignant l’attractivité des métiers du marketing digital dans les grandes métropoles.
Facteurs influençant la rémunération en marketing digital
La rémunération en marketing digital dépend de plusieurs facteurs, déterminants pour évaluer le salaire attendu. La localisation géographique joue un rôle fondamental. Les postes basés à Paris et dans les principales métropoles offrent des salaires plus élevés que ceux des autres régions. Un responsable marketing digital obtient ainsi 55 000 € annuels en dehors de Paris, contre des montants souvent supérieurs dans la capitale.
L’expérience professionnelle et le niveau de responsabilité sont aussi déterminants. Les chief operating officers débutent leur carrière avec un salaire de 60 000 € par an dans les grandes villes, montant à 100 000 € après cinq années d’expérience. De même, les développeurs mobiles peuvent espérer une augmentation significative, passant de 35 000 € à 50 000 € après cinq ans.
Les compétences techniques spécifiques influencent fortement les salaires. Les data engineers, data scientists et ingénieurs deep learning obtiennent entre 45 000 et 50 000 € par an dès le début de leur carrière. En revanche, les développeurs full stack et développeurs . Net voient leurs salaires diminuer respectivement de 3,6 % et 7,3 % par rapport à l’année précédente.
Évolution des salaires en fonction des compétences techniques
| Poste | Évolution du salaire en % (2024-2025) |
|---|---|
| Ingénieurs sécurité | +7,2 % |
| Ingénieurs cloud | +8,7 % |
| Administrateurs de systèmes Linux | +9,4 % |
| Chefs de projet infrastructure | +12,9 % |
| DevSecOps | +13,9 % |
Les données issues des missions de recrutement menées par les consultants Silkhom et se basant sur un panel de plus de 20 000 candidats entre 2019 et 2025 révèlent ces tendances.
