Le séminaire de team building est un indispensable pour renforcer l’esprit d’équipe et favoriser la cohésion au sein d’une entreprise. Il permet aux dirigeants, salariés et collaborateurs de se ressourcer et de se rapprocher, loin du cadre formel de l’entreprise. Plusieurs activités ludiques peuvent être organisées lors d’un séminaire.
Leur but est de permettre aux membres d’une même organisation de faire plus amples connaissances et de nouer de meilleurs liens. Découvrez dans ce billet, d’intéressantes activités à faire lors d’un séminaire de team building.
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Plan de l'article
- Pratiquer les olympiades avec épreuves type Fort Boyard ou Koh-Lanta
- Participer à une Escape Game en réalité
- Opter pour une partie de Laser Game Extérieure lors d’un séminaire de team Building
- Faire le Bootcamp lors d’un séminaire de team building
- Organiser une activité de construction en équipe
- Mettre en place un atelier de développement personnel et de communication interpersonnelle
Pratiquer les olympiades avec épreuves type Fort Boyard ou Koh-Lanta
Le séminaire de team building a pour but d’améliorer le travail en équipe et de promouvoir la solidarité. Ainsi, les activités organisées, en salle ou à l’extérieur, au cours de cet événement doivent permettre d’atteindre ce but, en faisant participer toute l’équipe sans exception. Les olympiades jouent un grand rôle dans ce sens pour un séminaire à Lyon.
Cette activité peut faire participer un maximum de personnes dans un espace convivial pour les membres d’équipe. Pour une équipe de 15 à 60 personnes, cette activité sportive et intellectuelle est la plus indiquée pour renforcer l’esprit d’équipe et la convivialité entre les membres.
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Les olympiades avec épreuves type Fort Boyard impliquent des alliances, de la coopération et de la confiance. En faisant participer votre équipe à ces jeux, votre séminaire de team building ne sera qu’une réussite.
Participer à une Escape Game en réalité
Une Escape Game est un jeu d’énigme auquel les collaborateurs d’une entreprise peuvent participer pour renforcer leurs liens. Ce jeu se vit en équipe et est donc parfait pour atteindre le but d’un séminaire de team building.
Les membres sont amenés à résoudre une série de casse-têtes, dans un délai limité, pour réussir à accomplir une mission ou à s’échapper. Ce jeu permet de s’évader, de quitter son quotidien pour se plonger dans un univers récréatif. C’est bien ce qui vaut le grand succès des Escape Games. La sensation que procure ce jeu est exceptionnelle.
En optant pour ce jeu lors d’un séminaire de team building, les collègues passeront un moment agréable. Cela contribuera à améliorer la productivité des membres et affiner leur travail d’équipe.
Opter pour une partie de Laser Game Extérieure lors d’un séminaire de team Building
Le Laser Game Extérieure fait partie des activités à absolument pratiquer lors d’un séminaire de team building. Également appelé le laser Tag, le laser Game Extérieure est une activité ludique et amusante, sans impact et sans douleur.
Il est praticable entre collègues et son but est de viser et de toucher un maximum de fois les joueurs de l’équipe adverse sans se faire toucher. L’organisation de ce jeu lors d’un séminaire de team building est un excellent moyen de renforcer la cohésion de l’équipe.
Faire le Bootcamp lors d’un séminaire de team building
Le Bootcamp est un entraînement sportif qui se déroule en plein air ou en salle. C’est un programme conçu pour augmenter la force et la forme physique, grâce à plusieurs exercices praticables en groupe.
C’est un exercice idéal auquel peuvent participer les collaborateurs lors d’un séminaire. Cela leur permettra de s’entraîner physiquement afin de garder la ligne et de maximiser leur productivité.
Organiser une activité de construction en équipe
Organiser une activité de construction en équipe est un excellent moyen pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe. Cette activité consiste à diviser les participants en groupes de 4 à 6 personnes afin qu’ils construisent quelque chose ensemble, comme par exemple une tour, un pont ou une voiture miniature.
Cette activité permet aux membres de l’équipe de travailler ensemble sur un projet commun, ce qui peut améliorer leur communication et leur collaboration. Cela peut aussi aider à identifier les forces et faiblesses individuelles des membres du groupe, ainsi que leurs compétences techniques.
En organisant cette activité lors d’un séminaire de team-building, vous pouvez facilement recréer l’environnement professionnel dans lequel vos employés sont susceptibles d’être confrontés. Cela permettra aussi aux collaborateurs de découvrir comment ils peuvent utiliser leurs compétences pour résoudre des problèmes complexes en temps limité.
Il existe plusieurs variantes possibles pour ce genre d’activités :
• La construction d’une petite ville avec ses rues et ses bâtiments.
• Construire avec des objets naturels tels que des pierres ou des branchages.
Le choix dépendra principalement du budget dont vous disposez ainsi que du lieu où se tiendra votre événement.
Mettre en place un atelier de développement personnel et de communication interpersonnelle
Mettre en place un atelier de développement personnel et de communication interpersonnelle est une autre activité intéressante que vous pouvez organiser lors d’un séminaire de team-building. Cet atelier peut aider les membres de votre équipe à mieux comprendre leurs propres motivations, ainsi que celles des autres. Il peut aussi améliorer leur capacité à communiquer efficacement avec les autres membres du groupe.
Lors d’un atelier de développement personnel, pensez à bien vous concentrer sur plusieurs aspects tels que la confiance en soi, la connaissance et la gestion des émotions, l’écoute active ou encore le leadership. Pour cela, il existe différents types d’exercices pratiques qui peuvent être réalisés :
• Les jeux coopératifs qui reposent sur une collaboration étroite entre tous les participants pour réussir ensemble.
• Le brainstorming collectif pour permettre aux collaborateurs d’échanger librement leurs idées et points de vue.
• La prise en charge collective d’une situation problématique où chacun doit apporter sa contribution.
Quant à l’atelier sur la communication interpersonnelle, il s’agit ici surtout d’apprendre aux participants comment communiquer plus efficacement avec leurs collègues. Parmi les exercices possibles :
• Les mises en situation professionnelles : chaque participant joue un rôle dans une simulation professionnelle lorsqu’il doit vendre quelque chose ou négocier un accord.
• L’évaluation individuelle par ses pairs : chaque membre du groupe reçoit des feedbacks constructifs (positifs et négatifs) auprès des autres participants quant à son style communicatif.
Cela peut aider vos employés à mieux comprendre comment ils sont perçus par les autres membres de l’équipe et comment ils peuvent améliorer leur communication pour mieux travailler ensemble. Ces ateliers, qui sont une véritable découverte de soi-même, permettent aux collaborateurs d’être plus à l’aise avec leurs collègues lorsqu’ils communiquent ou prennent des décisions importantes en équipe. Ils contribuent ainsi au renforcement de la cohésion entre eux, et donc à une meilleure performance collective !
