Les fêtes de fin d’année représentent généralement l’occasion d’offrir des cadeaux à notre entourage. Cette culture ne se limite pas seulement aux proches et à la famille, les cadeaux s’offrent aussi dans le milieu professionnel. Cette tradition est aussi présente dans les grandes sociétés que dans les petites entreprises. Il s’agit d’une bonne façon de remercier ses associés, ses clients, etc. La collaboration et la confiance accordée par vos collaborateurs doivent être remerciées. Les clients sont les partenaires directs de toute entreprise, ils doivent se sentir considérés et valorisés. En agissant de cette manière, vous entretenez et pérennisez la relation commerciale.
Plan de l'article
Les coffrets-cadeaux
Les coffrets-cadeaux sont un excellent moyen de faire plaisir à vos collaborateurs. Ils marquent les esprits et remotivent les équipes. Vous pouvez les faire livrer à vos associés directement chez eux. Ou vous pouvez les leur déposer dans leur bureau. Vous pouvez sensibiliser vos collaborateurs à l’importance de la préservation de l’environnement. En leur offrant un coffret-cadeau entreprise pour les fêtes de fin d’année. Dans ce cas, les coffrets-cadeaux les plus adaptés sont ceux ayant un caractère écoresponsable. Privilégiez des coffrets qui contiennent différents objets nécessaires au quotidien. Par ailleurs, il est possible de personnaliser chaque coffret pour qu’il soit au goût de chaque employé.
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Les paniers garnis
Les paniers garnis sont très prisés pendant les fêtes de fin d’année. Ces paniers constitués de diverses gourmandises plaisent à tout le monde. En outre, il est possible de choisir leur contenu. Ils apporteront un peu d’amour et d’attention dans un quotidien chargé de corvée.
Les cadeaux éco-responsables
Les cadeaux éco-responsables sont de plus en plus appréciés. Les entreprises se tournent vers des options respectueuses de l’environnement qui reflètent les valeurs qu’elles défendent. Beaucoup d’entreprises ont désormais un engagement environnemental et souhaitent transmettre cet engagement à travers leur choix de cadeaux. Parmi les idées écologiques, on peut citer des produits durables, comme une bouteille réutilisable en acier inoxydable ou un sac fait à partir de matériaux recyclés, mais aussi des objets confectionnés localement pour réduire l’empreinte carbone.
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L’avantage supplémentaire est que ces cadeaux peuvent être personnalisés avec le logo ou le nom de l’entreprise pour renforcer la visibilité et la reconnaissance auprès du public.
Il y a aussi une tendance croissante à offrir des cadeaux d’expérience éco-responsables tels que des ateliers de bricolage pour créer ses propres cosmétiques naturels ou des événements culturels liés aux questions environnementales.
Cela permet aux employeurs d’offrir quelque chose qui ne sera pas simplement jeté après quelques utilisations, mais qui créera aussi un souvenir durable dans l’esprit du destinataire.
Choisir des fournisseurs locaux et responsables peut faire partie intégrante d’une stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) globale: cela contribue non seulement au développement économique local mais souligne aussi votre engagement en faveur du respect social et environnemental dans toutes vos activités.
Les expériences inoubliables (voyages, activités de team building, etc)
Les cadeaux d’expérience sont une autre option populaire pour les entreprises qui cherchent à offrir quelque chose de différent et mémorable.
Un voyage incentive est un excellent exemple de cette catégorie. En offrant un séjour dans une destination lointaine, l’entreprise offre à ses employés la possibilité de se détendre tout en renforçant les liens entre les membres de l’équipe. Le voyage peut aussi être conçu comme une expérience éducative en combinant des activités culturelles ou environnementales avec des réunions professionnelles.
Une variation sur ce thème est d’offrir des expériences locales telles que des excursions culinaires ou œnologiques, permettant aux employés de découvrir leur propre ville sous un nouvel angle. Cela peut aussi inclure des activités sportives ou ludiques telles qu’un cours de cuisine avec un chef reconnu ou une session privée dans un spa luxueux.
Pour ceux qui préfèrent éviter le trajet physique, il y a aussi la possibilité d’offrir des expériences numériques, telles que des abonnements à des services en ligne liés au bien-être personnel (yoga, méditation…) ou une formation professionnelle spécifique (langues étrangères…).
En choisissant cette voie personnalisée et différente, vous montrez non seulement votre reconnaissance envers vos salariés, mais vous leur donnez aussi la chance unique d’enrichir leurs vies par le biais d’une expérience unique qui restera gravée dans leur mémoire pendant longtemps.
